Meer zin in werk

Ontdek met het team een andere blik op werk

Ervaart het team veel werkdruk?
Lukt het niet om het werk tijdig af te krijgen?
Is er weinig tijd voor werkplezier?
Is het nodig om stil te staan bij de samenwerking en communicatie?
Wat de situatie ook is: ga eens voorbij de druk van ‘succesvol-zijn-en-het-beste-uit-jezelf-halen’.  Ontdek het kijken door de bril van zinvol werken. Niet met zweverige prietpraat, maar via concrete handvatten op basis van de Zin Scan.
Met deze scan wordt duidelijk waar de kracht van een team ligt en waar meer aandacht voor nodig is. Het team krijgt zicht op waar het nu staat en gaat samen aan de slag voor zinvol werken.

Wat is de Zin Scan?

De Zin Scan is een digitaal instrument dat helpt om individuen en teams meer zicht en grip te laten krijgen op hun werkplezier en werkcultuur. In deze scan komen twaalf werkthema’s aan bod die elk te maken hebben met zinvol werken. De thema’s zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
Elk teamlid reageert individueel op verschillende stellingen over de afzonderlijke werkthema’s. Per stelling geeft iemand aan in hoeverre hij of zij zich herkent in een bepaalde situatie.

Voorbeelden van twee individuele resultaten

Zo werkt het

Elk teamlid vult de scan individueel in. De persoonlijke uitslag is meteen na het invullen in vereenvoudigde versie te zien. De individuele uitslagen worden gebundeld tot een (anonieme) teamuitslag. De uitkomsten laten de teamleden de zingevingsthema’s ervaren. 
In de teamcoachsessie worden de scores absoluut en relatief geïnterpreteerd en besproken. Ter verdieping wordt aandacht besteed aan opvallende thema’s.
Het team krijgt handvatten om concreet met zinvol werken aan de slag te gaan. Het doel is om realiseerbare en zinvolle acties te bepalen waarmee het team verder komt. Het team bedenkt experimenten en maakt samen afspraken voor de praktijk. De teamsessie eindigt met een evaluatie.

Handig om te weten

* Het invullen van de scan duurt ongeveer vijftien minuten. 
* De Zin Scan is ontwikkeld door Buro Waai. Als professional ben ik opgeleid om met dit instrument te werken.
* De teamcoachsessie duurt een dagdeel.
* Per sessie geldt een maximum van twaalf deelnemers.
* Bij het invullen van de contactgegevens wordt de deelnemer gevraagd om zich te abonneren op de nieuwsbrief van Buro Waai  (deze verschijnt vier keer per jaar). Uiteraard kan iemand zich op elk moment afmelden.
* Het buro bewaart de uitslag en de ingevulde gegevens één jaar. Daarna wordt de uitslag geanonimiseerd en worden de antwoorden alleen gebruikt voor onderzoeksdoeleinden.