Logo Ervaren Ambtenaren Training & Coaching

Loopbaancoaching


Als 40+ werknemer heeft u de nodige werkervaring. Maar dat betekent niet dat alles in uw loopbaan vanzelf gaat. De loopbaan van tegenwoordig duurt stukken langer dan vroeger. De overheid is volop in beweging. Ook uw organisatie verwacht dat u zelf zorgt voor goede inzetbaarheid gedurende uw hele loopbaan.

Werkplezier of werkgeluk?
Gaat u elke dag met plezier naar uw werk? In Nederland is 60% van de werknemers tevreden met hun baan. Mooi. Maar voelen ze ook echt werkgeluk?En: hoe zit dat bij u, als ervaren werker?

Vaak komen mensen in de loop der jaren op functies of plaatsen terecht waar ze zelf niet voor gekozen hebben. Het is ‘toevallig’ zo gelopen. Dit hoeft niet verkeerd te zijn, maar de kans is groot dat ze dan niet op een plek werken die écht inspireert, waar ze warm van worden. In het ergste geval lopen ze leeg en krijgen zelfs een burn-out. Zeker nu we tot ons 67ste jaar door mogen/moeten werken, is het belangrijk om uzelf te blijven ontwikkelen en te zoeken naar werk dat echt bij u past.

Test uw werkgeluk
Psycholoog Onno Hamburger, auteur van Gelukkig Werken, stelt zijn lezers drie vragen om hun werkgeluk te testen.
Plezier: hoeveel plezier ervaart u in uw werk?
Voldoening: in hoeverre bent u in staat om uw eigen kwaliteiten te gebruiken?
Zingeving: ervaart u uw werk als voldoende zinvol?

Is de uitkomst dat u ‘best’ tevreden bent, maar voelt u dat u meer uit de tweede helft van uw loopbaan wilt (en kunt!) halen? Maak werk van dit gevoel. Ik begeleid u graag bij het denken in kansen en de vertaling van uw loopbaanwensen.

Wanneer kunt u gebruikmaken van loopbaancoaching?
Enkele voorbeelden.
• U wilt een verandering in uw loopbaan, maar weet niet hoe u dat aan moet pakken.
• Door een reorganisatie of verandertraject op uw werk bent u onzeker of u uw baan wel houdt.
• U wilt meer bevrediging halen uit uw werk en uw kennis en ervaring meer inzetten.
• U hebt het gevoel dat u stilstaat en uw talenten niet volledig benut.
• U wilt hulp bij het nieuwe solliciteren, bijvoorbeeld via social media.

Coachmogelijkheden
U kunt kiezen uit kortdurende coaching (een gesprek, een dag) of een van de twee coachtrajecten. Wat het beste bij u past, is afhankelijk van uw coachvraag en uw situatie.
• Wilt u in één gesprek onderzoeken wat u nodig hebt om met plezier te werken? Meld u aan voor het Loopbaanvitaliteitsgesprek.
• Uw persoonlijke loopbaankoers in één dag (her)ontdekken? Bekijk de Loopbaaninspiratiedag
• Uw eigen loopbaanregisseur zijn en in een traject antwoorden vinden op de loopbaanvragen die er bij u spelen? Kies voor het coachtraject Breng leven in je loopbaan
• Effectief uw weg vinden op de arbeidsmarkt? Bekijk het coachtraject Succesvol op de moderne arbeidsmarkt.


Voor wie is de coaching bedoeld?
Maak gebruik van mijn professionele expertise als coach én mijn tientallen jaren ervaring binnen het openbaar bestuur.
Mijn coaching is bedoeld voor ervaren ambtenaren die hun werkgeluk en loopbaan serieus nemen. Ze investeren in zichzelf door te kiezen voor coaching. Ze hebben humor en zijn praktisch.
Ik werk resultaatgericht, met oog voor concrete toepassingen waar u zelfstandig verder mee kunt.

Herkent u zich hierin? Mooi, dan ontmoet ik u graag!
Meld u aan voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.

► Foto:  Pixabay 422737